据教诲部校外教诲培训羁系司在本年2月宣布的数据显现，原12.4万个线个线%；“营转非”“备改审”实现率达100%。工夫又距离小半年，“双减”周年之际，出息无忧回忆教诲/培训已往一年的历程并面向数千教培从业职员倡议问卷查询造访与访谈，试图理解教培转行以及留守者在已往一年间的事情阅历。

　　出息无忧在2021年“双减”出台前的同年较早数据显现，教诲/培训行业职员事情年限3年及下列占比最大，学历超越七成为本科。北京、上海、杭州、广州、成都五地占天下人材需要与供应散布的三成以上，行业团体薪酬中位数在7000元/月。作为唯一两个民营企业店主占比超越九成的行业之一，教诲/培训行业团体行业集合度不高，“50-150人”范围企业占比最高，达三成，但在实践经营与用户偏向中，具有高质量西席资本、多种别讲授手腕、牢靠售后系统的头部企业还是大大都用户的遍及挑选，从而进一步加重行业马太效应，影响求职者失业偏向。

　　在此布景下，按照市场散布，以一线/新一线都会为中心涉及圈的“双减”政策给教诲/培训行业的失业市场带来了较为持久的供需震惊。客岁“双减”出台先后的数据显现，教诲/培训行业有用公布地位数在6月、7月、8月别离降落6-10%不等，而从业者的简历送达则在6月、7月、8月别离上涨8-11%不等。开始遭到“双减”政策影响而从头失业的人群中，30岁下列群体占比近八成，1-3年从业阅历以及课程贩卖/参谋类从业者占大都。

　　工夫到2021年末，行业雇用需要连续低迷，BB贝博受“双减”政策落地影响最大的K12教诲机构的整年人材需要削减超越两成，而本质教诲、职业教诲、教诲等受影响水平较小。

　　“双减”对学科类校外培训类营业的间接影响使患上本钱撤退相干赛道。高途转型教诲、本质教诲；好将来转向科技效劳、智能硬件以及性命迷信等非教诲品类；有道进修效劳转型以本质教诲以及与职业教诲为中间；一同教诲科技转向SaaS讲授平台行业企业营业构造转型具化到个别端失业，则表示为留守者失业转向教诲/培训行业的其余细分赛道。

　　查询造访发明，仍挑选留在教诲/培训行业的受访从业职员中，以转向本质教诲（24.7%）、教诲（17.9%）、职业教诲（15.6%）占大都。另外一方面，跟着教诲新型根底设备建立的提出，教诲智能硬件、SaaS软件效劳等教诲信息化范畴也是行业留守者失业的支流改变标的目标之一。而挑选分开教诲/培训行业的受访原从业职员中，直播电商、科技效劳、游戏、短视频、内容资讯成为受选率最高的“下一站”。

　　同时，查询造访显现，岗亭也必然水平上决议了从业职员转型细分赛道或其余行业的难易水平，经营类、参谋类岗亭的受访从业职员关于再失业的阻力打分较着高于其余岗亭，而研发类、产物类岗亭因事情内容与教诲/培训行业的联系关系属性粘性较弱，且不管细分赛道仍是其余行业的相干雇用需要都相对付兴旺，再失业难度较低。除了岗亭辨别外，整体来看，七成的受访从业职员暗示“因为行业印象，在再失业的过程傍边，曾无认识地躲避削弱了教诲/培训的从业阅历”。

　　薪酬方面，比照“双减”前，近七成的受访从业职员差别水平的降薪，此中，降薪20%以上的占到四成以上。三成未降薪或小幅涨薪（大都为15%之内）的受访从业职员中，以上述行业联系关系属性粘性较弱的研发等岗亭。